Wynagrodzenie

Sposoby ustalania wysokości wynagrodzenia

Wynagrodzenie za świadczoną pomoc prawną ustalamy indywidualnie z Klientem. Jego wysokość zależy od rodzaju sprawy, stopnia jej skomplikowania oraz przewidywanej czasochłonności.

Oferujemy możliwości rozliczenia powierzonych nam zadań między innymi na zasadzie:

systemu godzinowego

Honorarium adwokata pobierane jest w wysokości odpowiadającej liczbie przepracowanych godzin, na pierwszym spotkaniu z Klientem ustalana jest wysokość stawki godzinowej. Ostateczna wysokość za realizację usługi zostanie uzgodniona na podstawie szczegółowego zestawienia czynności, czasu poświęconego na ich wykonanie oraz ustalonej stawki godzinowej.

ryczałtu

Kancelaria wykonuje umówioną z Klientem usługę za określoną z góry kwotę wynagrodzenia, w ramach której adwokat np. udziela porady prawnej, sporządza opinię prawną, pismo procesowe, projekt umowy, zastępuje przed sądem lub urzędem.

premii za sukces

Ten system wynagradzania jest możliwy w sprawach związanych z dochodzeniem wierzytelności pieniężnych oraz ich egzekwowaniem. Honorarium obejmuje wówczas odpowiednio zredukowane wynagrodzenie ryczałtowe oraz tzw. premię za sukces, która podlega zapłacie wyłącznie w przypadku uzyskania pozytywnego rozstrzygnięcia sprawy.

modelu mieszanego

Ustalenie wynagrodzenia może nastąpić przy łącznym zastosowaniu wszystkich metod wskazanych powyżej. Kancelaria stosuje elastyczną politykę rozliczeń z Klientami, dlatego jesteśmy otwarci na ustalenie satysfakcjonującego sposobu rozliczenia.